مدیران میلیاردی، برای نجات غول زنجیره ای "تسکو" کالاها را قفسه ها می چینند .

در عظمت تسکو همین بس که بعد از وال مارت بزرگترین فروشگاه خرده فروشی دنیا است و به ازای هر 10 پوند سود حاصل در بریتانیا ، 1 پوند متعلق به این شرکت است اما طی سالیان اخیر تقریبا ماهی نبوده که خبری از این غول ، در رسانه ها منتشر نشود.اخباری ناخوشایند که حاکی از افت فروش پی در پی این شرکت دارد. آخرین ضربه ماه پیش بود که خطا در محاسبه سود 250 میلیون پوندی آن ، به تعلیق 4 مدیر اصلی آن شرکت انجامید تا سهام آن 4 میلیارد پوند ارزش خود را از دست دهد. هنوز تحقیقات در این خصوص ادامه دارد تا جایی که خبرهایی مبنی بر کشیده شدن این موضوع به مجلس عوام حکایت  دارد. تسکو از سوی دیگر ، در حال باختن قافیه به سوپر مارکت های آلمانی الدی و لیدل است که با ارزان فروشی و حذف زرق برق در حال گسترش هستند.مدیران الدی و لدیدل کارشان را از یک فروشگاه کوچک در آلمان شروع کردند .آن ها حتی زحمت چیدن کالاها در قفسه ها را به خود نمی دادند تا با صرفه جویی در هزینه ها ، ارزان تر بفروشند.تا سال 1999 مدیران این خرده فروشی زنجیره ای در مقابل خرید ماشین های اسکن قیمت مقاومت می کردند زیرا عوض کردن سیستم ، مستلزم هزینه های زیادی بود. هر چه بود گویا این روش فروش با استقبال رو به رو شده و تسکو را مجبور به تجدید نظر در قیمت گذاری  کرده است. تقریبا نزدیک به یک سال است که تسکو شیر را به عنوان مثال ، ارزان تر از همه به فروش می رساند تا مردم را به خرید از آن ترغیب کند (1 پوند برای 2.27 لیتر شیر). یکی از آخرین تغییر سیاست های تسکو ، کار کردن مدیران بالا رده به عنوان کارگران ساده در فروشگاه های آن است. مدیرانی که حقوق آن ها به میلیون پوند می رسد هر 2 هفته یک بار ،  کالاها را در قفسه ها می چینند و یا پشت دخل می نشینند. این تصمیم به مدیران کمک خواهد کرد تا از نزدیک با مشکلات و موانع در شعبات آشنا شده و در صدد رفع آن ها برآیند